Organizacja książki mogą oferta cenny spostrzeżenia i metody dla osób i organizacje szukając poprawić ich efektywność i osiągnąć swoje cele. Przy tak dużo książek dostępnych na rynku, może być twardy zrozumieć, które warto przeczytać. W tym krótki artykuł, my oferta streszczenia niektórych najbardziej wybitny i popularny organizacji książek, aby asysta sprawiasz, że poinformujesz decyzje o tym, które książki sprawdź i jak wykorzystaj ich lekcje we własnym usługa lub kariera.
{ pierwszy książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka dostawy i struktura dla budynek udane startupy przez koncentrując się na rozwijanie minimum praktyczny produkt (MVP) i ciągle testowanie i iterowanie w oparciu o klient. Ries twierdzi, że tradycyjny organizacja planowanie to często niewystarczające dla startupów, i to jest bardziej zwinny metoda jest wymagane, aby {osiągnąć| osiągnąć| osiągnąć sukces. On podobnie podkreśla wartość określanie postęp i pierwszą książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka oferty i struktura dla rozwój udane start-upy, skupiając się na tworzeniu minimum praktyczny produkt (MVP) i stale przesiewanie i iterowanie na podstawie opinie konsumentów.
{ Kolejny popularny usługa to „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Ta książka to klasyk poradnik, który faktycznie był szeroko czytany i stosowany w firmie
{„Od dobrego do wielkiego” Jima Collinsa to kolejny popularny biznes książka, która oferty spostrzeżeń, jak przejąć biznes od doskonały do strona fantastyczne. Collins i jego grupa naukowcy zbadali 11 biznes, który przeszedł z good do fantastyczne i rozpoznany typowy atrybuty, które dozwolone im to zrobić. Te obejmują silnego poczucia funkcja, {skup się na| skoncentrować się na zdyscyplinowanym wykonaniu,